This course provides organisations with the knowledge and tools to promote decent, high-quality work within their operations and supply chains. Grounded in the CFYE (Challenge Fund for Youth Employment) context, it offers a two-part approach: first, by introducing a risk-based framework to identify and prevent exploitative labour practices; and second, by guiding participants through the dimensions of job quality and how to improve them.
Participants will explore the business case for decent work and job quality, understand how to assess risks to fair employment, and learn how to apply the CFYE Job Quality Framework to enhance working conditions. The course supports organisations in building ethical, inclusive, and sustainable employment practices that drive long-term impact and performance.
Bu modülde, bu değişiklikleri benimseyerek işletmenizin dayanıklılığını nasıl geleceğe hazır hale getireceğinizi ve artıracağınızı öğreneceksiniz. Şirketinizin, daha sürdürülebilir, çevre dostu bir işletme hâline gelebilmek adına küresel harekete karşı hazırlık yapmak ve buna katılmak için atabileceği adımları göreceksiniz.
İster iş dünyasında ister siyasette olsun liderlik pozisyonlarındaki kadınların sayısı her geçen gün artıyor; ancak cinsiyetin eşit şekilde temsil edilmesi konusunda yavaş yol kat edilmektedir. Düzeltilmesi gereken kadınların liderlik ediş şeklinden ziyade sistemdir. Son zamanlarda kişiyi başarılı bir lider yapan şeylere dair köklü kalıp yargılara meydan okuyan yeni bir liderlik tarzı çıkmış ve kendine yer bulmuştur. Liderliğe bu yeni yaklaşım aynı anda kararlı ve güçlü, merhametli ve insan merkezli olabilmenize imkan tanır.
Herhangi bir kriz, işletmeniz ve personeliniz için değişim ve endişe anlamına gelecektir. Ekibi, işletmenin karşılaştığı birçok zorluğun üstesinden gelmek için desteklemek amacıyla pratik çözümler sunmanız gerekecektir. Bu modülde, kriz sırasında ve sonrasında en önemli ticari varlığınız olarak personelinizi nasıl yöneteceğinizi ve destekleyeceğinizi öğreneceksiniz.
Kriz sırasında ve sonrasında, iş liderlerinin karşılaşabilecekleri birçok yönetim ve liderlik sorununa hazırlıklı olmaları ve bunlara etkili ve zamanında yanıt verebilmeleri çok önemlidir. Dayanıklı olma ve güçlü liderlik sağlama beceriniz, işletmenizin bir krizin getirebileceği zorlukların başarıyla üstesinden gelmesine yardımcı olacak temel faktörlerdir.
This course offers a comprehensive approach to creating youth-inclusive workplaces by focusing on strategies that support, empower, and retain young employees. Combining four practical toolkits and foundational training in Meaningful Youth Participation (MYP), it equips organisations with actionable steps to strengthen youth engagement across multiple dimensions.
Participants will learn how to design youth-focused and young parent-specific benefits that boost retention, establish effective mentoring programs, and create genuine spaces for youth voice in organisational decision-making. The course also introduces the principles and practices of MYP, enabling companies to embed meaningful participation into their culture and operations. Together, these elements support the development of inclusive, responsive, and future-ready workplaces.
This practical course equips organisations with the tools and strategies needed to effectively attract, engage, and retain young talent. Drawing on three interconnected toolkits, it provides step-by-step guidance on developing a youth-focused online marketing strategy, building community-based outreach, and implementing youth-inclusive recruitment practices.
Participants will learn how to design marketing that resonates with young audiences, understand the structure and values of youth-specific communities, and apply outreach principles to strengthen employer branding. The course also demystifies youth-inclusive recruitment, offering actionable methods to create hiring processes that are accessible, appealing, and valuable for both young job seekers and businesses. By the end, organisations will be equipped with a comprehensive approach to building a more dynamic, future-ready workforce.