This course provides organisations with the knowledge and tools to promote decent, high-quality work within their operations and supply chains. Grounded in the CFYE (Challenge Fund for Youth Employment) context, it offers a two-part approach: first, by introducing a risk-based framework to identify and prevent exploitative labour practices; and second, by guiding participants through the dimensions of job quality and how to improve them.
Participants will explore the business case for decent work and job quality, understand how to assess risks to fair employment, and learn how to apply the CFYE Job Quality Framework to enhance working conditions. The course supports organisations in building ethical, inclusive, and sustainable employment practices that drive long-term impact and performance.
В этом модуле вы узнаете, как обеспечить будущее и повысить устойчивость вашего бизнеса, приняв эти изменения. Вы увидите, какие шаги может предпринять ваша компания, чтобы подготовиться и присоединиться к глобальному движению за то, чтобы стать более устойчивым и экологичным бизнесом.
Число женщин на руководящих должностях, будь то в бизнесе или политике, растет с каждым днем, но прогресс в достижении равного гендерного представительства остается медленным. Дело в системе, а не в том, как женщины руководят, которую необходимо исправить. В последние годы появился и завоевал популярность новый стиль руководства, который бросает вызов давно устоявшимся стереотипам о том, что делает успешного лидера лидером. Такой подход к руководству позволяет вам быть решительным и сильным, сострадательным и ориентированным на людей - и все это одновременно.
Любой кризис будет временем перемен и беспокойства для бизнеса и ваших сотрудников. Вам нужно будет разработать практические решения для поддержки команды в решении многих проблем, с которыми сталкивается бизнес. В этом модуле вы узнаете как управлять и поддерживать свой персонал, который является вашим самым важным бизнес-активом, во время и после кризиса.
Во время и после кризиса важно, чтобы руководители бизнеса были готовы к различным проблемам и вызовам управления и лидерства, с которыми они могут столкнуться, и были способны на них эффективно и своевременно реагировать. Ваша способность проявлять гибкость и обеспечивать сильное лидерство — это ключевые факторы, которые помогут вашему бизнесу успешно решать проблемы, обусловленные кризисом.
This course offers a comprehensive approach to creating youth-inclusive workplaces by focusing on strategies that support, empower, and retain young employees. Combining four practical toolkits and foundational training in Meaningful Youth Participation (MYP), it equips organisations with actionable steps to strengthen youth engagement across multiple dimensions.
Participants will learn how to design youth-focused and young parent-specific benefits that boost retention, establish effective mentoring programs, and create genuine spaces for youth voice in organisational decision-making. The course also introduces the principles and practices of MYP, enabling companies to embed meaningful participation into their culture and operations. Together, these elements support the development of inclusive, responsive, and future-ready workplaces.
This practical course equips organisations with the tools and strategies needed to effectively attract, engage, and retain young talent. Drawing on three interconnected toolkits, it provides step-by-step guidance on developing a youth-focused online marketing strategy, building community-based outreach, and implementing youth-inclusive recruitment practices.
Participants will learn how to design marketing that resonates with young audiences, understand the structure and values of youth-specific communities, and apply outreach principles to strengthen employer branding. The course also demystifies youth-inclusive recruitment, offering actionable methods to create hiring processes that are accessible, appealing, and valuable for both young job seekers and businesses. By the end, organisations will be equipped with a comprehensive approach to building a more dynamic, future-ready workforce.