إن عدد النساء في المناصب القيادية، سواء في مجال الأعمال أو السياسة، يتزايد كل يوم، ولكن التقدم في تحقيق التمثيل المتساوي بين الجنسين لا يزال بطيئا. إن النظام، وليس الطريقة التي تقود بها المرأة، هو الذي يحتاج إلى الإصلاح. لقد ظهر أسلوب جديد للقيادة واكتسب شعبية في السنوات الأخيرة، متحدياً الصور النمطية الراسخة لما يجعل القائد ناجحاً. يتيح لك هذا النهج في القيادة أن تكون حاسمًا وقويًا ورحيمًا ومتمركزًا حول الناس، كل ذلك في نفس الوقت.